本报讯近期，为进一步强化制度意识，落实安全责任，构建和谐稳定的生产经营局面，必赢集团人力资源部门精心组织培训内容，深入各分公司班组，协同开展了“行为规范及安全预防系列培训”活动。

图为培训活动在车间一线深入开展

    培训工作重点围绕企业行为管理规范及安全预防的主题展开，科学安排培训工作，组织了培训讲师组，制定和完善培训方案与大纲，结合相关案例，合理调整培训时间，做到生产与培训兼顾。培训组创新培训形式，以车间为单位，利用工作之余或班前会时间，在车间为员工培训，开展互动，现场提问，释疑解惑，每个车间确保三个课时。

图为一线员工认真参加培训活动

    此次培训内容以企业规章制度为重点，一是突出《行政奖罚管理制度》及专项管理规定等内容；二是重点讲述安全事故的预防；三是人力资源管理制度，重点强调考勤、休假、外出、加班等规定和要求。
    培训活动的深入开展，让员工深入了解和学习行为规范的内容、制度执行的力度，并通过安全事故预防、安全管理等措施的宣讲，以达到降低各类安全事故的目的。
    通过系列培训，广大员工纷纷表示，培训工作让大家强化了制度意识，规范了行为，提高了效率，能够更好地促进全体员工投入到企业大发展的热潮中。